营销员劳动纪律执行情况考核试卷及答案.docxVIP

营销员劳动纪律执行情况考核试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.营销员当月累计迟到3次（每次迟到15分钟内），根据《营销团队劳动纪律管理办法》，应扣除当月绩效奖金的：

A.2%B.5%C.8%D.10%

2.因客户突发需求需临时外出拜访，营销员正确的报备流程是：

A.口头告知直属主管即可

B.填写《外出登记表》并经主管签字确认

C.事后24小时内补录OA系统外出申请

D.通过工作群发送定位截图替代报备

3.营销员在客户沟通中，禁止使用的表述是：

A.“我们产品过往年化收益稳定在4%-5%”

B.“根据合同条款，您的本金在持有满3年后可100%赎回”

C.“这款产品是行业内性价比最高的，其他公司没有”

D.“具体收益以产品说明书为准，我可以为您详细解读条款”

4.工作日午间饮酒（非客户接待场景）的营销员，首次违反将面临：

A.书面警告

B.扣除当月全勤奖

C.停岗培训3个工作日

D.解除劳动合同

5.营销员因私请假3天，审批权限需逐级上报至：

A.直属主管

B.部门经理

C.分公司总经理

D.总部人力资源部

6.客户资料（含姓名、联系方式、资产状况）的存储要求是：

A.可保存在个人云盘以便随时调用

B.