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残疾人职业能力评估流程及注意事项

残疾人职业能力评估是衔接残疾人就业供需两端的核心技术支撑体系，所有环节需严格遵循通用就业服务规范及分残疾类别专项评估标准实施，全流程划分为前置筹备、现场多维测评、综合研判赋值、结果闭环输出、动态跟踪校准5个核心阶段，各阶段操作细则及量化执行标准如下。

前置筹备阶段

本阶段是保障评估合规性、精准性的基础前提，所有操作环节需严格按照时限要求落地，不得出现前置要件缺失、场景适配不到位等问题。第一是评估申请受理与资质核验，当前合规的评估申请共有4类发起路径：残疾人个人自主申请、户籍所在地/常住地残疾人就业服务机构批量委托、用人单位针对拟招用残疾人定向申请、公益性助残项目配套评估，不同发起路径的申请主体均需按要求提交完整资质材料，核验范围包括：残疾人本人有效身份证件、第二代及以上中华人民共和国残疾人证原件（有效期核验范围为距证载有效期届满日不少于6个月，未完成残损等级变更公示的待换证申请人需提供县级残联出具的残损等级临时认定证明）、近6个月内二级及以上定点医疗机构出具的与残疾类别直接相关的医学复查报告、16周岁以上未完成义务教育的申请人需提供乡镇（街道）公共服务中心出具的教育背景佐证材料。未满16周岁的残疾人仅可申请职业启蒙类评估，不得进入正式就业适配性评估序列，避免超出其成长阶段的不合理职业预期设置。受理核验的时限要求明确为：所有申请材料需在3个工作日内完