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员工转正考勤考核试题及详细答案.docx

员工转正考勤考核试题及详细答案

考试说明：本次考核针对试用期员工转正考勤规范认知考核，满分100分，考试时间60分钟。试题围绕公司日常考勤制度、出勤规范、异常处理、奖惩标准等核心内容出题，题型包含选择题、判断题、简答题、案例分析题，所有答案均以公司现行考勤管理制度为准。

一、单项选择题（每题3分，共15分）

1、公司标准上下班打卡时间为工作日早9:00、晚18:00，每日上下班各需打卡一次，员工超过（）未到岗打卡，视为迟到。

A、5分钟B、10分钟C、15分钟D、30分钟

2、试用期员工每月允许迟到、早退累计次数为（），超出次数将影响转正考核结果。

A、1次B、2次C、3次D、无限制

3、员工因个人事务需临时请假，1天以内的假期审批权限归属于（）。

A、部门负责人B、人事行政部C、分管领导D、总经理

4、员工未提前报备、擅自不到岗，且当日无法联系的情况，定义为（）。

A、迟到B、早退C、旷工D、事假

5、员工出差、外勤办公无法正常打卡，需在当日（）前提交外勤报备申请，逾期不予补录考勤。

A、中午12点B、下班前C、次日上班前D、3日内

二、判断题（每题3分，共15分，对的打√，错的打×）

1、只要当天完成全天工作任务，上下班忘记打卡无需报备，不会计入考勤异常。（）