企业合规培训计划与考核办法（完整版）.docx

企业合规培训计划与考核办法（完整版）

第一章总则

一、适用范围

1.本办法适用于公司总部所有正式在岗员工、劳务派遣人员、外包服务人员、项目临时聘用人员，同时覆盖所有驻外分支机构、外派常驻人员、入职不满30天的新招录员工。

2.公司下属全资子公司、控股子公司可参照本办法结合自身经营实际调整细则，调整后的版本需提交总部合规管理部审核备案后生效，备案完成时限不得晚于调整版本实施前7个工作日。

3.所有适用人员不分岗位等级、用工性质，均需完成对应要求的合规培训学时，不得出现任何人员遗漏，年度整体培训覆盖率要求达到100%。

二、总体目标

1.通过分层分类常态化合规培训，实现全员合规意识显著提