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2026年国际人力资源管理师国际股权激励落地摸底试卷

注意事项：1.请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。2.请首先填写好姓名、准考证号等信息。3.本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据IFRS?2（2023年修订版），公司授予员工的受限制股票单位（RSU）在确认费用时，应以何种公允价值计量？A.授予日股票的市场价格

B.行权日股票的市场价格

C.授予日股票的公允价值扣除预计股息

D.行权日股票的公允价值扣除预计股息

某跨国公司计划在中国境内设立股票期权计划，以下关于个人所得税处理的表述，哪项是正确的？（2026年个人所得税法修订）A.行权时按工资薪金所得征税，税率适用累进税率表

B.行权时按财产转让所得征税，适用20%比例税率

C.行权时免税，待售出时按资本利得所得征税

D.行权时按利息、股息等所得征税，适用20%比例税率

根据美国SEC2024年新规，上市公司在年度报告中必须披露以下哪项内容？A.每位高管持有的股票期权数量

B.股权激励计划对净利润的稀释影响预测（未来三年）

C.所有员工持有的限制性股票的公允价值总额

D.股权激励计划的总成本及其对每股收益的影响

某欧洲