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煤矿安全薄弱人员排查及管理制度.docx

煤矿安全薄弱人员排查及管理制度

一、总则

（一）目的与意义

为深刻吸取各类煤矿安全事故教训，切实强化“人”这一安全生产核心要素的管理，精准识别并有效管控生产作业过程中的安全薄弱人员，消除人的不安全行为，从根本上防范和减少事故发生，保障职工生命安全与企业财产安全，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于煤矿企业所有从业人员，涵盖井下各生产连队、地面辅助单位及机关职能部门。重点关注井下一线作业人员、新入职员工、转岗员工及特殊工种人员。

（三）基本原则

1.以人为本，安全第一：将保障职工生命安全健康放在首位，把薄弱人员排查与管理作为安全管理的重中之重。

2.预防为主，精准管控：坚持关口前移，主动排查，准确识别薄弱环节，实施差异化、针对性管控措施。

3.动态管理，持续改进：建立薄弱人员动态排查、评估、帮扶、转化的全流程管理机制，根据人员状态变化及时调整管理策略。

4.分级负责，层层落实：明确各级管理人员及班组在薄弱人员排查与管理中的职责，确保责任到岗、到人。

二、薄弱人员的界定与排查

（一）薄弱人员界定范围

结合煤矿行业特点及以往事故案例分析，凡具有下列情形之一者，均可能被认定为安全薄弱人员：

1.身体状况不佳类：

*患有高血压、心脏病、癫痫病、精神病、严重关节炎、尘肺病等不适宜井下作业的疾病，或近期有明显身体不适、伤病未愈的；