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人力资源外包合同协议2026年合同三篇

篇一

甲方（委托方）：____________________

乙方（外包方）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方将其部分人力资源业务外包给乙方的事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.甲方将其部分人力资源业务外包给乙方，包括但不限于以下内容：

（1）招聘：乙方为甲方提供招聘服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。

（2）培训：乙方为甲方提供培训服务，包括但不限于新员工培训、在职员工培训等。

（3）薪酬福利管理：乙方为甲方提供薪酬福利管理服务，包括但不限于薪酬结构设计、福利方案制定等。

（4）员工关系管理：乙方为甲方提供员工关系管理服务，包括但不限于劳动合同签订、离职手续办理等。

二、服务期限

1.本合同服务期限自2026年1月1日起至2026年12月31日止。

2.合同期满前一个月，双方应就续签事宜进行协商，如双方达成一致，可签订续签协议。

三、服务费用

1.乙方应按照甲方要求提供人力资源服务，甲方应按照约定支付服务费用。

2.服务费用标准如下：

（1）招聘服务费用：按实际招聘人数计算，每人费用为人民币____元。

（2）培训服务费用：按实际培训人数计算，每人费用为人民币____元。

（3）薪酬福利管理服务