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烟草岗位编制调整及人员调配管理办法

第一章总则

第一条为进一步规范烟草商业系统岗位编制管理，优化人力资源配置，激发队伍内生动力，保障行业高质量发展战略落地，根据《中华人民共和国劳动法》《事业单位人事管理条例》及国家烟草专卖局、中国烟草总公司（以下简称“国家局总公司”）关于机构编制管理、人力资源调配的相关规定，结合行业实际，制定本办法。

第二条本办法适用于国家局总公司及省级、地市级、县级烟草专卖局（公司）、直属事业单位、专业控股企业（以下统称“各单位”）的岗位编制调整、人员调配全流程管理。

第三条岗位编制调整及人员调配遵循以下基本原则：

（一）战略适配原则。紧扣行业“1+6+N”高质量发