药业企业文化诊断报告.pptVIP

药业企业文化诊疗汇报药业企业文化诊断报告第1页

神威文化是有鲜明特色和个性文化,神威文化起源于神威内外部环境,是多方面力量共同作用结果神威文化神威文化建设神威企业家神威员工地域文化行业文化市场经济民营企业神威历史沿革药业企业文化诊断报告第2页

导读－神威历史变革对神威文化影响药业企业文化诊断报告第3页

神威发展史就是神威文化形成史、建设史,解读神威文化必须从解读神威发展历程开始神威发展神威文化从一二三四”到中药五十强率先承包、率先改制、率先全员持股从因质量问题被勒令停产到全方面经过GMP认证不做房地产，专心做药；拓展产业链，筹建大药房和生产中药饮片艰辛朴素企业精神敢为天下先经营理念要么不干,要干一流经营理念严格管理企业制度神威在发展过程中逐步形成了自己鲜明个性和经营特色,这就是神威文化神威在发展过程中,以企业家为主导建设了属于自己神威文化药业企业文化诊断报告第4页

神威由小到大,经历是一条艰辛创业之路,其间所贯通艰辛朴素精神成为神威优良传统1984-年神威产值增加（万元）从“一二三四”（一台拖拉机、两口大缸、三间房子、四亩地)开始到全国中药制剂先进工艺集成及生产自动控制高技术产业化示范基地神威艰辛朴素、艰辛奋斗精神刚开始承包时候李总自己在门口装车、卸车”老板自己跑销售，亲自带队参加。带着厨师，自己烧饭，睡大棚”资料起源:神威内部资料、访谈统计现在跟老