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2026年企业创新思维与企业文化塑造考核试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、填空题

1.创新思维的核心在于打破思维定势，提出______的新观念、新方法或新事物。

2.企业文化通常由表层物质文化、中层制度文化和深层______文化构成。

3.“设计思维”方法论强调以______为中心，通过共情、定义、构思、原型和测试等步骤来解决用户问题。

4.领导者在塑造创新文化中扮演着______的关键角色，其行为和价值观具有强大的示范效应。

5.企业通过建立合理的______机制，能够有效激励员工的创新行为，并保护创新成果。

6.渐进式创新是在现有产品或服务基础上进行的______改进，旨在提升效率或满足新需求。

7.企业文化的传播途径包括正式沟通渠道（如______）和非正式沟通渠道（如员工网络、故事传说）。

8.文化塑造是一个持续的过程，需要通过______、制度建设和符号系统等多方面协同推进。

9.将创新思维融入企业文化，意味着要营造一种鼓励______、容忍失败、持续学习的组织氛围。

10.企业可以通过______分析，识别组织内部的创新障碍，并针对性地进行文化调整。

二、名词解释

1.渐进式创新

2.企业文化

3.创新思维

4.文化塑造

5.设计思维

三、简答题

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