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企业节能管理机构职责

本机构为企业经营层直接管辖的跨部门专职职能机构，归口统筹全公司能源消耗全链条管理，在节能管控、指标考核、项目审批维度拥有独立履职权限，不受其他业务部门干预。机构人员配置严格符合《重点用能单位节能管理办法》相关要求，成员涵盖生产运营、设备运维、工艺技术、财务审计、行政后勤、采购供应、EHS管理、数字化运维各条线专职人员，全职在岗占比不低于70%，所有成员需持有能源管理师或对应行业节能管控资质证书，关键岗位人员3年以上相关行业节能工作经验占比不低于90%，从人员架构层面保障履职专业性。

一、战略规划与体系建设职责

本机构作为企业节能工作的顶层统筹主体，首要负责中长期节能战略的编制落地，牵头结合国家“双碳”目标导向、属地发改与工信部门下达的能耗“双控”约束性指标、行业能效发展趋势，编制企业3-5年中长期节能降碳专项规划。针对年综合能耗1万吨标准煤以上的重点用能单位属性，规划需明确年度节能量不低于上年度综合能耗的2.5%，万元产值综合能耗下降幅度严格匹配属地年度考核要求，同步锚定核心工序能效对标进入行业前20%先进水平、近零碳车间建设节点、绿电消纳占比年度提升目标、余能资源全品类回收利用等硬性量化指标，所有规划任务逐一分解到对应责任部门，明确时间节点与验证标准，确保规划落地执行率不低于98%。

体系建设维度严格依据GB/T23331-2022《能源管理体系要求》搭