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2026年劳务员考试题库附答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据《建筑工人实名制管理办法（试行）》，建筑企业应在建筑工人完成实名制信息采集后（）个工作日内，将信息上传至全国建筑工人管理服务信息平台。

A.3

B.5

C.7

D.10

答案：B

解析：《建筑工人实名制管理办法（试行）》第十一条明确规定，建筑企业应当在完成信息采集之日起5个工作日内，将建筑工人实名制信息上传至全国建筑工人管理服务信息平台，实现数据实时共享。

2.2025年修订的《保障农民工工资支付条例》补充规定，施工总承包单位应当在工程项目部配备（），对分包单位劳动用工及工资发放实施监督管理。

A.专职劳资专管员

B.兼职劳务管理员

C.专职劳务员

D.兼职薪酬专员

答案：A

解析：2025年修订版《保障农民工工资支付条例》第二十八条新增条款要求，施工总承包单位必须在项目部配备专职劳资专管员，专门负责用工监督、工资核算复核、台账留存等工作，不得由其他岗位人员兼职。

3.劳务分包合同中，关于劳务作业人员工资支付的责任主体，下列说法正确的是（）。

A.分包单位直接对所招用人员的工资支付负总责

B.施工总承包单位对所承包工程项目的农民工工资支付负总责

C.建设单位对劳务人员工资支付承担直接责任

D.监理单位对工资支付承担监督兜底责任

答案：