2026年劳动关系协调员三级专业能力高级实务综合高级实务知识点特训模拟水平测试整套试卷.docxVIP

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2026年劳动关系协调员三级专业能力高级实务综合高级实务知识点特训模拟水平测试整套试卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据《劳动合同法》第四十条，用人单位与劳动者约定试用期的，试用期包含在劳动合同期限内。（）A.正确

B.错误

C.仅在非全日制用工中适用

D.仅在季节性用工中适用

【参考答案】A

【详细解析】：《劳动合同法》第四十条明确规定试用期应包含在劳动合同期限内，非全日制和季节性用工亦适用此规定。考点来源：《劳动合同法》第四十条，近年真题多考试用期与合同期限关系（如2021年第12题）。

某企业2025年职工平均月工资为8000元，依据《社会保险法》第十六条，该职工基本养老保险个人缴费基数的上下限应为（）A.4000元~12000元

B.3000元~9000元

C.60%~300%的上月平均工资

D.4000元~24000元

【参考答案】C

【详细解析】：《社会保险法》第十六条规定个人缴费基数为职工上月平均工资的60%～300%，即4800元～24000元（以8000元为基准）。选项C表述最准确。