2026年国际人力资源管理师跨国绩效公平保障端到端全链路完整机制搭建练习卷.docx

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2026年国际人力资源管理师跨国绩效公平保障端到端全链路完整机制搭建练习卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共30题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

在跨国绩效管理中，确保绩效指标具有可比性的首要步骤是（）A.采用统一的货币单位

B.建立本地化的绩效标准

C.进行岗位价值评估与职级对应

D.实行全球统一的绩效考核周期

答案：C

解析：跨国绩效的可比性首先需要通过岗位价