2026北京航空航天大学体育部招聘项目聘用制体育教师1人笔试备考试题及答案解析.docxVIP

2026北京航空航天大学体育部招聘项目聘用制体育教师1人笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在工作中不慎受伤，经鉴定属于工伤。但在申请工伤认定过程中，工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝。根据《工伤保险条例》，工伤认定主要依据的是职工的劳动关系，而不是是否签订书面劳动合同。工厂的做法违反了该条例的()原则。

A、合法性

B、合理性

C、公平性

D、程序性

答案：D

解析：《工伤保险条例》明确规定，工伤认定主要依据职工是否与用人单位存在劳动关系，而不是是否签订书面劳动合同。工伤认定的程序必须严格依法进行，包括申请、受理、调查核实、认定和决定等环节。工厂仅以未签订书面劳动合同为由拒绝认定工伤，违反了工伤认定的程序性要求。D项正确，程序性是指行政行为必须遵循法定的程序和步骤，才能产生法律效力。工伤认定作为一项行政行为，必须严格按照法定程序进行。工厂未履行法定程序就拒绝认定工伤，违反了程序性原则。A项错误，合法性是指行政行为必须符合法律的规定，但工厂的行为虽然违反了程序性原则，但其拒绝认定工伤的主张本身并不违法，只是程序上存在瑕疵。B项错误，合理性是指行政行为应当合乎常理和公平，但工伤认定主要依据法律规定的劳动关系，而非合理性判断。C项错误，公平性是指行政行为应当平等对待相对人，