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2026年大客户部商务谈判资料离职管控

1.总则

为进一步规范大客户部员工离职全流程管理，保障商务谈判类核心经营信息安全，维护在谈项目连续性，防范客户资源流失、谈判信息外泄、业务衔接断层等经营风险，构建权责清晰、流程闭环、风险前置的离职管理体系，根据国家及属地劳动保障相关法律法规，结合大客户部业务特性，制定本规范。

本规范适用于大客户部全体在岗人员，涵盖正式劳动合同制员工、试用期员工、项目制聘用人员、派驻至大客户场景开展工作的相关支撑岗位人员。大客户部作为公司核心业务端口，日常工作涉及全量客户对接、项目磋商、方案输出等关键环节，所持有的商务谈判类资料包含项目报价测算基准、谈判让步阈值、客户个性