员工续期考核试题及详细答案.docxVIP

员工续期考核试题及详细答案

考核说明：

1、本试卷为员工合同续期综合素质考核专用，满分100分，考核时长60分钟；

2、试题题型包含单选题、多选题、判断题、简答题、综合应用题，答题需结合岗位工作实际作答；

3、所有答案需贴合公司规章制度、日常工作规范及职场工作准则，杜绝空泛作答。

一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）

1、日常在岗工作中，最核心的工作准则是（）

A、按时上下班即可B、保质保量完成本职工作，坚守岗位职责C、听从同事安排D、完成基础工作即可，无需主动提升

2、工作中出现失误差错时，正确的处理方式是（）

A、隐瞒问题，避免被批评B、及时上报、主动整改，复盘问题避免再犯C、推卸责任给他人D、无视问题，等待上级发现

3、关于团队协作，以下做法正确的是（）

A、只做好自己的工作，不配合他人B、积极配合同事工作，互帮互助，推进团队整体进度C、同事求助直接拒绝D、团队工作拖延推诿

4、接到上级安排的临时工作任务，应当（）

A、消极拖延、敷衍应付B、优先合理规划时间，保质保量完成C、直接拒绝不属于本职的工作D、搁置任务，等待催促

5、日常办公中，对待公司规章制度的态度正确的是（）

A、选择性遵守，无关紧要的制度可忽略B、严格遵守所有规章制度，规范自身行为C、偶尔违规无所谓D、仅在检查时遵守制度