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劳动合同签订与管理风险防控（最新版）

本文件适用于各类企业、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位的全流程劳动合同管理工作，所有条款均严格对照现行劳动领域法律法规制定，可直接落地执行，帮助用人单位从源头规避用工纠纷，降低合规成本。

第一章劳动合同签订前的风险排查与防控

一、用工主体资格核验环节风险防控

1.用人单位主体资质核验

用人单位启动招聘用工前，首先要完成自身主体资质的合规校验，确认营业执照处于有效期内，经营范围覆盖拟招聘岗位的从业要求，涉及特种作业、高空作业、危险化学品操作等岗位的，对应岗位所属的业务板块必须持有有效期内的安全生产许可证。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条