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事业单位招聘考试职测定义判断强化训练及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一部分定义判断

1.定义：压力管理是指个体识别压力来源，并运用各种策略和技巧来应对、调节自身情绪和行为，以减轻压力带来的负面影响，维持身心健康和心理平衡的过程。

根据上述定义，下列属于压力管理的是：

A.小张在工作中遇到了挫折，他通过运动和听音乐来缓解焦虑情绪。

B.小李因为工作繁忙，经常加班加点，但他觉得这是自己选择的生活方式，没有感到压力。

C.小王在面临重要考试时，紧张得无法入睡，他决定临时放弃考试，以免发挥失常。

D.小赵被领导批评后，感到非常沮丧，于是他生闷气，回避与同事的交往。

2.定义：流畅性是指个体在信息加工过程中，思维畅通无阻，能够快速、准确、流畅地完成任务的一种能力特征。它通常与智力、知识经验以及良好的心理状态相关。

根据上述定义，下列最能体现流畅性的是：

A.小李在辩论赛中，能够迅速组织语言，提出多个有力的论点。

B.小王在阅读一篇晦涩难懂的文章时，反复思考某些段落，但始终无法完全理解。

C.小张在绘画时，笔触流畅自然，能够快速勾勒出物体的轮廓和细节。

D.小李在解决一个复杂数学问题时，思路阻塞，长时间找不到解题突破口。

3.定义：社会支持是指个体在社会关系中感受到的来自他人（如家人、朋友、同事等）