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2026年劳务员考试题库及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付（）

A.项目所有管理人员工资

B.为项目提供劳动的农民工被拖欠的工资

C.分包单位工程款

D.项目材料采购款项

答案：B

解析：《保障农民工工资支付条例》第三十二条明确规定，工资保证金专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资，不得挪作他用。

2.劳务分包单位施工人员在50-200人的，应当配备不少于（）名专职劳务员

A.1

B.2

C.3

D.5

答案：B

解析：依据建筑施工企业劳务人员配备标准，劳务分包单位施工人员50人以下配备1名专职劳务员，50-200人配备2名，200人以上配备3名及以上，且不得少于施工人员总数的5‰。

3.建筑劳务人员实名制管理的核心信息载体是（）

A.身份证

B.劳动合同

C.全国建筑工人管理服务信息平台电子考勤记录

D.工资银行卡

答案：C

解析：2025年住建部更新的实名制管理要求明确，电子考勤记录作为劳务人员进场、在岗、退场及工资核算、权益保障的核心依据，需实时上传至全国建筑工人管理服务信息平台，存档期不得少于工程竣工且工资全部结清后3年。

4.以下不属于劳务员核心岗位职责的是（）

A.参与编制劳