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2026年法律常识测试题：法条逻辑与案例分析模拟题

一、法条逻辑题（共5题，每题2分，共10分）

1.关于合同效力判断：

《中华人民共和国民法典》第四百九十四条规定：“当事人约定由债务人向第三人履行债务的，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定，应当向债权人承担违约责任。”

根据该规定，甲公司与乙公司约定，由甲公司向丙公司交付一批货物，但甲公司未向丙公司交付货物。乙公司要求甲公司承担违约责任。以下哪种说法正确？

A.乙公司无权要求甲公司承担违约责任，因为甲公司与丙公司之间没有合同关系。

B.乙公司有权要求甲公司承担违约责任，因为甲公司违反了与乙公司的合同约定。

C.丙公司有权要求甲公司承担违约责任，因为甲公司未履行对丙公司的合同义务。

D.甲公司可以主张免责，因为乙公司未在合理期限内通知甲公司履行义务。

2.关于劳动争议处理程序：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条规定：“劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束；案情复杂的，经劳动争议仲裁委员会负责人批准，可以延长三十日。”

甲与乙公司因解除劳动合同发生争议，甲于2025年1月1日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2025年2月15日受理。根据该法条，仲裁委员会最迟应在何时结案？

A.2025年4