某某控股股份有限公司招聘手册.doc

某某控股股份有限公司招聘手册

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荣盛控股股份有限公司

招

聘

手

册

目录

第一部分总则

一、目的

二、招聘原则

三、手册内容

第二部分招聘指南

一、招聘工作流程

二、招聘常用表单

三、职责权限

第三部分操作手册

一、招聘需求调查工作

二、招聘实施工作

三、入职管理工作

四、试用期管理工作

第四部分招聘人员行为规范

荣盛控股股份有限公司招聘手册

第一部分总则

一、目的

为规范招聘行为，有计划、有目的地引进优秀人才，满足公司发展的需要，并有效地控制人员招聘行为、程序和权限，特制定本手册。

二、招聘原则

招聘原则人力资源投入与产出相匹配原则

招聘原则

人力资源投入与产出相匹配原则

本地化原则

公正、公开与公平原则

回避原则

先内部后外部原则

指导、融合原则

本手册将详尽介绍：1、招聘目的2、招聘原则3、招聘的职责权限4、招聘各项工作的操作细则5、操作人员规范6、与招聘工作相关的资料7、招聘题库8、招聘流程及相关表格

第二部分招聘指南

一、招聘工作流程（详见《荣盛控股股份有限公司流程手册》）

二、招聘常用表单

招聘单位(部门)：

招聘岗位：

招聘人数：

希望到岗时间：

岗位现有人数：

编制人数：

学历要求：

性别要求：