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2026年汽车维修技师领导力考核题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请将正确答案的选项填入括号内）

1.2026年汽车维修技师在向管理岗位转型时，领导力与管理的核心区别在于领导力更侧重于（）。

A.制定计划与控制

B.激励与变革

C.执行与操作

D.监督与考核

2.在新能源汽车维修车间管理中，为了防止触电事故，技师必须遵循的首要原则是（）。

A.佩戴绝缘手套即可操作

B.断开电源并确保电压为零

C.先使用万用表测量电压

D.只要有人监护即可操作

3.根据马斯洛需求层次理论，技师在满足基本薪资待遇后，最需要被满足的需求层次是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

4.领导者在进行绩效面谈时，为了确保沟通效果，应采取的反馈方式是（）。

A.命令式反馈

B.负面批评为主

C.积极倾听与建设性反馈

D.情绪化宣泄

5.在5S管理中，“5S”是指（）。

A.整理、整顿、清扫、清洁、素养

B.整理、整顿、清扫、安全、节约

C.整理、整顿、清洁、清洁、素养

D.整理、整顿、清扫、节约、素养

6.当技师团队内部出现技术路线分歧（如新旧技术派别之争）时，领导者应采取的解决策略是（）。

A.强行指定一方为唯一正确方案

B.保留分歧，各做各的