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2026年心理测评师专业能力测试心理测量学应用题目

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.在编制一套针对中国大学生心理健康水平的量表时，研究者发现部分项目在不同性别群体中的得分差异显著。此时，最适合采用的计分方法是（）。

A.直接计分法

B.标准化计分法

C.量化计分法

D.加权计分法

2.某研究者编制了一道测查“职业决策能力”的题目，要求被试选择最符合自身情况的选项。该题目的主要类型是（）。

A.排序题

B.是非题

C.选择题

D.评分题

3.在信度分析中，重测信度通常适用于测量（）。

A.稳定性较高的特质

B.短期内可能发生变化的特质

C.复杂的认知能力

D.情感状态

4.某量表的标准差为5，若将原始分数转换为T分数（均值为50，标准差为10），分数为65的原始分数对应的T分数是（）。

A.50

B.55

C.60

D.65

5.在效度分析中，效标关联效度常用于评估量表的（）。

A.内容效度

B.结构效度

C.效标关联性

D.效标区分性

6.某研究者发现某量表的内部一致性信度（Cronbachsα）为0.7，根据心理测量学标准，该量表的信度水平可以评定为（）。

A.非常好

B.合格

C.较差

D.无法判断

7.在项目反应理论（IRT）中，参数a表示项目的（）