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2026年人力资源管理师考试《绩效管理》专项试题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.绩效管理的主要目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.识别和培养高潜力人才

C.完全控制员工行为

D.降低员工流动率

2.在绩效管理流程中，属于绩效管理启动阶段的环节是（）。

A.绩效评估

B.绩效反馈面谈

C.绩效计划制定

D.绩效结果应用

3.SMART原则中，“M”代表的是（）。

A.Specific（具体的）

B.Measurable（可衡量的）

C.Achievable（可实现的）

D.Motivating（有激励性的）

4.目标管理（MBO）理论的主要提出者是（）。

A.赫茨伯格

B.弗鲁姆

C.德鲁克

D.赖斯

5.以下哪种绩效评估方法更侧重于评估员工的行为表现而非工作结果？（）

A.关键绩效指标法（KPI）

B.目标管理法（MBO）

C.行为锚定等级评价法（BARS）

D.360度评估

6.绩效评估中