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人事行政岗位招考笔试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共15分）

每道题只有一个正确答案，请将正确选项填在括号内。

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

2.下列选项中，不属于国家法定强制性员工福利的是（）

A.生育保险B.带薪年休假C.企业年金D.法定产假

3.下列公文文种中，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文的是（）

A.通知B.通告C.公告D.意见

4.根据我国最低工资相关规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，用人单位支付的病假工资不得低于当地最低工资标准的（）

A.60%B.80%C.50%D.100%

5.《中华人民共和国社会保险法》规定，职工基本养老保险累计缴费最低满（），达到法定退休年龄后可按月领取基本养老金。

A.10年B.15年C.20年D.25年

6.下列选项中，不属于人事行政核心职能的是（）

A.人员配置管理B.后勤保障服务C.企业战略决策D.规章制度建设

7.下列情形中，用人单位解除劳动合同不需要支付经济补偿的是（）

A.劳动者不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作

B.劳动者严重违反用人单位规章制度

C.用人单位经济性裁员

D.劳动合同期满后用人单位