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2026年企业人力资源管理与绩效评估备考习题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题1分，共20分）

1.企业人力资源管理活动的根本目标是（）。

A.提高员工福利待遇

B.增强企业竞争优势

C.完善企业组织结构

D.优化企业人力资源配置

2.下列哪项不属于人力资源管理的核心职能？（）

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.财务管理

D.培训与开发

3.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测且较为简单的方法是（）。

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.趋势预测法

4.以下哪种招聘渠道适合招聘高学历、专业性强的人才？（）

A.网络招聘

B.校园招聘

C.内部推荐

D.猎头服务

5.员工甄选的目的是（）。

A.尽可能降低招聘成本

B.选择最符合岗位要求的人才

C.提高员工的流动率

D.增加企业的员工数量

6.在绩效管理过程中，制定绩效目标的关键步骤是（）。

A.绩效考核

B.绩效反馈

C.绩效目标设定

D.绩效结果应用

7.以下哪种绩效