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2026年人力资源管理师考试《绩效管理》冲刺押题试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

单项选择题（20题）

1.绩效管理的核心目的是（）。

A.评估员工表现

B.战略落地与价值分配

C.控制成本

D.提高员工满意度

2.SMART原则中的“S”代表（）。

A.Specific

B.Measurable

C.Achievable

D.Relevant

3.KPI的设计依据是（）。

A.员工个人喜好

B.企业战略目标

C.部门预算

D.市场竞争情况

4.绩效辅导的GROW模型中，“R”指（）。

A.Goal

B.Reality

C.Options

D.Will

5.强制分布法属于绩效考核中的（）。

A.比较法

B.量表法

C.描述法

D.关键事件法

6.绩效监控的主要方法不包括（）。

A.日常沟通

B.数据跟踪

C.现场观察

D.年度考核

7.平衡计分卡的四个维度不包括（）。

A.财务