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2026年绩效管理考试试卷专项训练题库卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确选项，请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.绩效管理的核心目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.对员工进行奖励

C.帮助组织实现战略目标

D.提高员工的工作满意度

2.在绩效管理过程中，主管与员工共同制定未来绩效目标、标准和行动计划的环节是（）。

A.绩效评估

B.绩效辅导

C.绩效计划

D.绩效结果应用

3.SMART原则中的“R”代表（）。

A.Specific（具体的）

B.Measurable（可衡量的）

C.Relevant（相关的）

D.Time-bound（有时限的）

4.以下哪种方法不属于绩效评估的常用方法？（）

A.目标管理法（MBO）

B.关键绩效指标法（KPI）

C.360度评估法

D.工作日志法

5.绩效辅导的主要目的是（）。

A.对员工进行正式的绩效等级评定

B.帮助员工识别绩效差距并制定改进计划

C.向员工宣布绩效结果和奖惩措施

D.评估员