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高效团队试题及答案

一、单项选择题（共20分，每题2分）

1.团队与一般群体的最本质区别在于团队具有高度的

A.规模性

B.相互依赖性

C.地理性

D.随意性

2.根据塔克曼的团队发展阶段模型，团队从“规范期”进入“执行期”的关键标志是

A.团队成员开始明确角色分工

B.团队成员之间建立信任关系

C.团队成员能够自我管理和自我激励

D.团队成员开始产生冲突和分歧

3.在高效团队中，信任的基础通常不包括以下哪一项？

A.能力

B.正直

C.开放性

D.盲从

4.下列哪项不属于高效团队的核心特征？

A.共同的目标

B.清晰的职责分工

C.严格的等级制度

D.良好的沟通机制

5.团队冲突中，最具有建设性、能够促进问题解决和团队成长的冲突类型是

A.人际冲突

B.任务冲突

C.过程冲突

D.关系冲突

6.在团队决策过程中，如果决策质量高但成员满意度较低，通常采用的是

A.专家决策法

B.一致同意法

C.简单多数法

D.权威决策法

7.团队凝聚力是指团队对成员的吸引力以及成员之间的吸引力，下列哪项不是增强团队凝聚力的有效手段？

A.增加团队规模

B.设立共同的目标

C.提供有竞争力的薪酬

D.创造良好的团队氛围

8.沟通中的“过滤”是指发送者有选择地传递信息，这通常会导致

A.信息失真

B.信息加密

C.信息过载