电话面试技巧优化与甄选策略精要.pdfVIP

提高你的面试技巧

经验丰富的招聘专员和你面试的几种技巧：

1.不要太快淘汰候选人。确保你没有不必要的候选人，除非这个职位要求候选人必须具有良好

的技巧，否则不要因为他们英语讲得不太好或不正确，或他们在中声音变得僵硬或奇怪而拒

绝他们。“一些人在把想法转换成语言时需要花一些时间，特别是在技术领域中他们并不具备沟通的天

赋。”来自Rothman公司的JohannaRothman说，“有一些人他们天生说话语速慢，这并不意味着

他们不是快速的思考者。”如果你认为你有可能会犯这类识别性错误，请给这些候选人当面面试的机会。

2.不要试着通过一个突然的让应聘者措手不及。“进行一个自发的面试根本不能加强你的甄选

能力。”改变力的MarjanBolmeijer告诉我们，她建议我们应提前安排约定面试的时

间，让应聘者有一个充足的准备。

3.清楚的知道你所在正在招聘的空缺职位。通过在筛选中，一个有潜力的应聘者的能

力可能很明显与所申请的职位所应具备的能力不匹配，但是公司的另一个职位可以更好