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软件开发团队年度绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

团队协作

沟通协作能力

20%

有效沟通率达到95%以上

1.能够清晰、准确地表达技术问题和需求；2.能够及时、有效地响应团队成员的请求；3.能够积极参与团队讨论，提出建设性意见。

团队协作

团队凝聚力

20%

团队凝聚力评分达到4.5分（满分5分）

1.团队成员之间相互尊重、信任；2.团队成员能够共同面对挑战，积极解决问题；3.团队成员能够分享知识和经验。

团队协作

任务分配与执行

20%

任务分配合理，执行率达到100%

1.任务分配公平，符合团队成员的能力和特长；2.任务执行过程中能够及时调整，确保项目进度。

团队协作

问题解决能力

20%

问题解决效率达到90%以上

1.能够迅速定位问题，提出解决方案；2.能够在规定时间内解决问题，确保项目进度不受影响。

团队协作

跨部门协作

20%

跨部门协作满意度达到4分（满分5分）

1.能够与其他部门有效沟通，确保项目需求