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2026年心理咨询服务技巧面试问题

一、情景模拟题（共3题，每题10分）

题型说明：每题提供一个具体的咨询场景，要求考生结合心理咨询理论，设计初步的干预策略或回应方式。

1.题目：

来访者（25岁，女性）因工作压力和人际关系焦虑前来咨询，情绪低落，言语减少，多次表示“自己一无是处”。

要求：请用“共情与澄清”技巧回应来访者，并说明后续可能采取的干预方向。

2.题目：

来访者（45岁，男性）长期酗酒，妻子多次抱怨，但来访者否认问题，并指责妻子“太苛刻”。

要求：请设计一个开放式提问，并解释如何帮助来访者探索其行为背后的防御机制。

3.题目：

来访者（18岁，学生）因学业失败产生自杀倾向，但言语中透露出对未完成家庭承诺的愧疚。

要求：请描述如何进行危机干预，并说明如何平衡安全与责任。

二、理论应用题（共4题，每题8分）

题型说明：结合具体咨询理论，分析案例或提出干预方案。

1.题目：

来访者（30岁，女性）因童年被忽视出现低自尊，常陷入自我否定。

要求：运用埃里克森人格发展阶段理论，解释其问题根源，并提出至少两种干预方法。

2.题目：

来访者（40岁，男性）因离婚后抑郁，抱怨自己“不够好”。

要求：运用认知行为疗法（CBT）的“认知三角”模型，分析其核心认知扭曲，并设计一个苏格拉底式提问。

3.题目：

来访者（5