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2026年职业规划师实践试题：职业生涯规划与管理指导

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在职业生涯规划中，SWOT分析法的核心作用是（）。

A.预测未来行业趋势

B.评估个人内外部资源与限制

C.制定短期职业目标

D.分析竞争对手动态

2.对于初入职场的90后员工，职业规划师应优先建议其关注（）。

A.长期职业晋升路径

B.短期技能培训机会

C.薪资谈判策略

D.企业文化适应方法

3.在长三角地区，制造业转型背景下，职业规划师应建议客户重点提升（）。

A.人工智能应用能力

B.传统工艺技能

C.跨文化沟通能力

D.行政管理能力

4.职业锚理论中，强调稳定性和责任感的职业锚是（）。

A.技术/职能型

B.管理型

C.自主型

D.安全型

5.当客户职业目标与家庭责任冲突时，职业规划师应建议其采取（）。

A.放弃职业目标

B.寻求第三方调解

C.调整工作与生活平衡策略

D.选择家庭友好的企业

6.在珠三角外贸行业，客户面临职业发展瓶颈，职业规划师应建议其（）。

A.继续深耕传统外贸业务

B.转向跨境电商领域

C.提升英语口语能力

D.改变职业价值观

7.职业决策风格中，倾向于依赖直觉和情感的是（）。

A.理性型

B.感性型

C.冒险型

D.保守型

8.对于医疗行业的