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经理助理岗位职责（20篇）

经理助理岗位职责（精选20篇）

1.经理助理岗位职责篇一

1、协助门店经理做好门店的整体运作管理；

2、在门店经理领导下，主管门店员工与总部驻店人员；

3、维持店内正常运转，处理异常情况；

4、严格规范员工的日常行为规范。

5、店内员工招聘工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的推荐；

6、负责执行协作规划员工培训工作；

7、协助门店经理，提供考核绩效并提出改进方法；

8、负责门店人事资料的整理，记录，收集反馈和存档工作；

9、确保有关人事规定的顺利执行；

10、协助总部、人力资源部各项工作的执行（人事预算的控管）；

11、负责督监，检查，店内员工执行规范的情况；

12、熟悉营运的工作流程；

13、制定各区域量化工作指标，追踪各区域报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给门店经理；

14、在门店经理的领导下行使分管工作或被授权处理门店经理不在时店内事务；

15、对店内人员的合理定编、增编、缩编，向门店经理提出建议；

16、审查门店各员工业绩考评记录，并报门店经理；

17、检查门店“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评；

18、公司制度宣布后，负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行情况；

19、起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；

20、做好消防安全