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2026年陕西德健众普生物科技有限公司招聘（13人）考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在上班期间擅自离岗，并声称公司管理混乱，不遵守劳动法规。公司根据规章制度给予张某记过处分。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？（）

A、支持张某的申请，要求公司撤销处分

B、驳回张某的申请，因为张某的行为违反了公司规章制度

C、要求公司进一步说明处分理由，并审查张某的行为是否构成违纪

D、直接认定公司行为合法，因为公司规章制度已经经过民主程序制定

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八十条规定，劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。第八十二条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。根据题干，张某对公司的处分不服，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当审查张某的行为是否构成违纪，并要求公司进一步说明处分理由。A项错误，仲裁委员会应当根据事实和法律作出裁决，不能盲目支持张某的申请。B项错误，张