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劳动防护用品供应商准入与评估制度

第一章总则

第一条目的与依据

为规范公司劳动防护用品（以下简称“劳保用品”）采购渠道，加强对劳保用品供应商的全生命周期管理，确保所采购的劳保用品符合国家法律法规、行业标准及公司安全生产要求，切实保障员工在生产作业过程中的生命安全与身体健康，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《特种劳动防护用品安全标志管理办法》等相关法律法规，结合公司供应链管理实际情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司及所属各分公司、全资子公司、控股公司所有劳保用品供应商的准入、资质审核、现场评估、绩效评价、分级管理及退出等管理工作。所有涉及劳保用品采购的部门及人员均须严格遵照执行。

第三条管理原则

（一）安全优先，质量第一原则。将供应商提供产品的安全性能和质量标准作为准入与评估的核心否决项，确保劳保用品具备有效的防护功能。

（二）公开公正，竞争择优原则。供应商准入与评估过程应透明、规范，通过引入良性竞争机制，优选综合实力强、服务意识好的供应商。

（三）动态管理，优胜劣汰原则。建立供应商动态档案，实施定期考核与不定期抽查，对不合格供应商及时进行淘汰或整改。

（四）权责对等，协同管理原则。明确采购部门、安全管理部门、使用部门及质量管理部门在供应商管理中的职责，形成管理合力。

第四条定义

（一）劳保用品：指由生产经营单位为从业人员配备的