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基础管理能力考试试题及详细答案

考试说明：本次考试满分100分，考试时长90分钟，题型包含选择题、判断题、简答题、案例分析题，侧重考察基层管理实操能力、管理思维及团队管控、工作统筹核心素养。

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1、管理的核心本质是（）

A、管控员工行为B、统筹资源、达成组织目标C、完成上级任务D、规范工作流程

2、在团队管理中，管理者对新入职、经验不足的员工，最适宜的管理方式是（）

A、授权式，完全放手B、指导式，细致讲解、全程跟进C、放任式，自主摸索D、协商式，只沟通不指导

3、下列不属于管理者核心四大职能的是（）

A、计划B、执行C、监督D、创新

4、团队工作出现拖延、效率低下的核心根源，最常见的是（）

A、员工能力不足B、目标不清晰、责任不落地C、设备工具落后D、工作薪资偏低

5、面对员工工作失误，管理者首要的处理原则是（）

A、严肃批评问责B、查清问题原因、规避再次发生C、直接上报领导D、私下掩盖问题

6、目标管理中，经典的SMART原则里，“T”代表的是（）

A、目标可衡量B、目标有期限C、目标可实现D、目标具体明确

7、部门日常工作统筹中，例会的核心作用是（）

A、完成考勤打卡B、同步工作进度、解决现存问题、明确后续安排C、形式化走