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企业人力资源专业岗位任职资格框架

目录

一、框架总览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

基本概念与定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

框架设计原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

应用范围与目标对象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

二、人力资源职能职位分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

战略规划与组织发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

招聘与人才配置管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

培训与绩效提升机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

薪酬福利体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

员工关系与企业文化建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

三、资格标准核心要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

教育背景与专业资质．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．