家乐福招聘笔试题+生物遗传综合试题（含详细答案）.docxVIP

家乐福招聘笔试题+生物遗传综合试题（含详细答案）.docx

家乐福招聘笔试题+生物遗传综合试题（含详细答案）

第一部分：家乐福招聘综合笔试题（含详细答案）

适用岗位：超市营运、收银、理货、储备干部等基层及管培岗位，题型贴合家乐福真实入职考核，包含单选、多选、判断、简答、案例分析，贴合门店实际工作场景。

一、单项选择题（每题3分，共30分）

1.家乐福核心经营模式是（）

A.纯线上电商销售B.线上线下一体化实体零售C.纯线下批发经营D.品牌加盟单一模式

2.超市商品标价签的核心作用是（）

A.装饰货架美观B.清晰展示商品价格、规格、品类等信息C.方便员工盘点D.区分新旧商品

3.零售行业常用的库存高效管理方法是（）

A.随机盘点法B.ABC分类管理法C.月度盲查法D.随意补货法

4.以下属于家乐福直接核心竞争对手的是（）

A.华为B.麦当劳C.沃尔玛D.可口可乐

5.顾客在购物过程中发现商品标价与结算价格不一致，正确的首要处理步骤是（）

A.直接让顾客离开B.安抚顾客情绪，核对价格差异C.指责顾客看错价格D.等待主管处理，不做回应

6.门店货架商品缺货时，基层员工第一时间应做的操作是（）

A.空置货架等待补货B.通知补货人员及时补货，临时调整陈列C.遮挡货架不予处理D.私自挪用其他区域商品