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雇佣合同2026年绩效奖金协议合同三篇

篇一

甲方（雇主）：_________________

乙方（雇员）：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方对乙方2026年度的绩效奖金事宜达成如下协议：

一、合同标的

本协议旨在明确甲方在2026年度内，根据乙方的绩效表现，支付给乙方的绩效奖金。

二、绩效奖金标准

1.绩效奖金总额：根据乙方在2026年度的绩效考核结果，绩效奖金总额为人民币_______元（大写：_______元整）。

2.绩效考核指标：

a.职责完成率：完成甲方规定的职责任务的80%以上；

b.工作成果：达到或超过年度工作目标的80%；

c.质量指标：产品质量合格率达到90%以上；

d.安全指标：无安全事故发生。

3.绩效奖金发放条件：

a.乙方需在2026年度内全职工作；

b.乙方遵守公司各项规章制度，无违规违纪行为；

c.甲方认为乙方符合本协议约定的绩效考核条件。

三、绩效奖金发放时间

1.绩效奖金将在2026年度考核结束后10个工作日内发放。

2.如乙方在2026年度内离职，甲方有权根据乙方在职期间的绩效表现，决定是否发放绩效奖金及发放金额。

四、绩效奖金的支付方式

1.甲方将绩效奖金以银行转账或现金方式支付