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娱乐业艺人经纪与艺人发展能力评估表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

部门负责人评分

业务拓展

新艺人签约数量

25%

10

能够成功签约新艺人，拓展艺人团队规模，提升公司业务范围。

业务拓展

艺人作品推广效果

25%

10

有效推广艺人作品，提升艺人知名度和市场影响力。

业务拓展

艺人商业合作达成率

25%

10

积极寻找并达成商业合作，为艺人创造更多商业价值。

业务拓展

市场调研与分析能力

25%

5

准确分析市场趋势，为公司决策提供依据。

业务拓展

客户满意度

25%

5

与客户保持良好沟通，满足客户需求，维护客户关系。

艺人管理

艺人团队稳定性

25%

10

有效管理艺人团队，保持团队稳定，降低人才流失。

艺人管理

艺人发展规划

25%

10

根据艺人特点制定个性化发展计划，助力艺人成长。

艺人管理

艺人沟通与协调

25%

10

及时沟通，有效协调，解决艺人工作、生活中遇到的问题。

艺人管理

艺人危机处理能力

25%

5

具备良好的危机处理能力，维护艺人形象。

艺人管理

艺人福利保障

25%

5

关注艺人福利，确保艺人权益得到保障。

团队协作

跨部门沟通与协作

20%

10

与其他部门保持良好沟通，高效协作，共同完成项目。

团队协作

团队建设活