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游戏开发公司美术设计师绩效分析表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

设计能力（25%）

25%

角色建模

评估角色模型的细节表现、动作流畅度和符合设计规范的程度。

设计能力（25%）

25%

场景设计

评估场景的整体布局、视觉效果和故事叙述的融入度。

设计能力（25%）

25%

UI设计

评估UI设计的界面布局、图标设计和交互逻辑。

设计能力（25%）

25%

动画效果

评估动画的流畅性、连贯性和是否符合游戏设计要求。

设计能力（25%）

25%

创意表现

评估设计概念的独特性和对游戏整体效果的贡献。

团队协作（20%）

20%

沟通能力

评估沟通的及时性、准确性和对团队协作的积极影响。

团队协作（20%）

20%

协同配合

评估在跨部门协作中的配合度、解决问题的能力和对项目进度的影响。

团队协作（20%）

20%

反馈接受

评估对反馈的开放程度、改进措施的有效性和对设计质量的影响。

团队协作（20%）

20%

团队精神

评估在团队中的积极态度、协作精神和对他人的支持。

团队协作（20%）

20%

问题解决

评估面对问题的分析能力、解决策略和效果。

创新能力（15%）

15%

设计新颖性

评估