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网络主播推广内容绩效考核表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

内容质量

30%

内容原创性

根据内容原创度、创意性、专业性进行评分，内容需具备独特性与专业性，避免抄袭或低质量内容。

15

内容质量

30%

内容合规性

检查内容是否符合平台规范、法律法规及主播品牌调性，内容需积极正面、无敏感词或违规信息。

15

内容质量

30%

内容时效性

根据内容发布时间、更新频率及内容更新的及时性进行评分，内容需保持持续活跃度。

15

内容质量

30%

内容互动性

根据点赞、评论、分享等互动数据进行评分，内容需具备高参与度与传播力。

15

内容质量

30%

内容多样性

根据内容类型多样性进行评分，内容需涵盖视频、图文、直播等多形式，避免单一内容模式。

15

推广效果

35%

流量转化率

根据流量来源、点击率及转化率进行评分，内容需有效吸引用户并推动转化。

15

推广效果

35%

用户互动率

根据点赞、评论、分享