企效考核方案制定与实施流程.pptx

北控水务e-HR绩效考核信息化培训

用友：张可佳;;;考核周期：半年度

指标填报方式：本人填写绩效考核指标、上级审核

指标填报时间：考核周期期初

考核评分时间：考核周期期末

考核评分：本人自评、上级评分

考核指标总分：100分

考核结果：部门负责人审核考核结果

;通过北控水务门户中的HR自助完成绩效考核指标填报工作

填报路径：HR自助-绩效管理-员工自助-PBC填报

填报内容：任务指标、评价标准、权重

所有指标权重之和为100%

保存、提交

促进企业核心价值观的落实。;通过北控水务门户中的HR自助完成绩效考核指标审核工作

填报路径：HR自助-绩效管理-员工自助-PBC审核

审核内容：任务指标、评价标准、权重

所有指标权重之和为100%

审核、确定

促进企业核心价值观的落实。;通过北控水务门户中的HR自助完成绩效考核指标调整工作

填报路径：HR自助-绩效管理-员工自助-PBC审核

员工直接上级弃审、驳回

员工修改指标，提交

员工直接上级审核

促进企业核心价值观的落实。;通过北控水务门户中的HR自助完成考核自评工作

填报路径：HR自助-绩效管理-员工自助