事业单位行政管理中人本管理的实战应用.pdfVIP

事业单位行政管理中人本管理的运用

摘要：在我国社会经济不断发展过程中，行政管理与人之间的关

单位的竞争力为经济社会发展提供强大的人力资源保障

系变得越来越密切，行政管理过程中人本管理所发挥的作用也越来

越大。顾名思义，人本管理就是将人作为管理的主体，在满足人的

需求的前提下想方设法激活工作人员的工作积极性，培养工作人员

的创新能力，多方面提升其综合素质。要想将人本管理充分应用到

事业单位行政管理中去，需要相关部门给予充分重视，确保具体工

作开展始终坚持以人为本的原则。本文主要立足于事业单位行政管

理中人本管理的重要性，探究如何提升人本管理的运用效果。而伴

随着管理学中的有关人本管理理论的发展，人本管理在各行各业都

工作人员的思想观念通过利用我国现有的管理机制进行管理创新提升行政管理的工作效率人本观念强调的是以人为本这就要求现在的工作人员改变以往的传思维观念摒弃工作为先人力稍后的工作观念将人本管理的重要性排到第一位公开透明人本管理的模式才能在行政管理中

得到了重视。人本管理重视管理中的人的作用，在人本管理理论中，

人本管理强调尊重人、理