教育培训师课后反馈绩效衡量表.docxVIP

教育培训师课后反馈绩效衡量表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

教学成果

课程完成率

完成所有课程内容并按计划执行，无未完成或延迟课程。

教学成果

课程覆盖率

课程内容覆盖率达到95%以上，无重大遗漏或内容缺失。

教学成果

课程质量评分

学员对课程内容的满意度评分，需达到4.5分以上。

教学成果

课程复盘率

每门课程结束后进行复盘，总结教学经验并提出改进措施。

教学成果

学员学习成果

学员在课程结束后掌握课程核心知识点，学习成果达到80%以上。

学员体验

学员满意度

学员对课程内容、教学方式、服务态度的综合满意度评分，需达到4.5分以上。

学员体验

学员反馈及时率

及时收集学员反馈并进行处理，无延迟或遗漏。

学员体验

学员反馈采纳率

学员提出的建议或问题得到有效采纳并实施，采纳率需达到80%以上。

学员体验

学员问题解决率

及时解决学员在课程中遇到的问题，无未解决或重复问题。

学员体验

学员互动率

课程中与学员进行有效互动，促进学员参与度和学习效果。

教学能力

教学设计能力

课程设计合理，内容结构清晰，教学方法多样，能有效提升学员学习效果。

教学能力

教学表达能力