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2026年中级经济师人力资源管理试题汇编押题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在题干后面的括号内）

1.根据现代企业理论，企业人力资源管理的核心任务是（）。

A.最大化员工个人效用

B.保障劳动过程的安全卫生

C.获取、开发、保持和利用人力资源，以实现组织目标

D.完全消除员工的工作压力

2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测、精度较高，但缺乏灵活性的方法是（）。

A.经验预测法

B.趋势预测法

C.回归分析预测法

D.敏感性预测法

3.组织结构设计的“集权与分权”决策，本质上是在（）之间进行权衡。

A.企业目标与员工需求

B.管理效率与控制幅度

C.短期效益与长期发展

D.内部协调与外部适应

4.在招聘流程中，初步筛选候选人、了解基本情况的主要环节是（）。

A.发布招聘广告

B.简历筛选

C.笔试考核

D.录用决策

5.以下哪种方法不属于现代培训需求分析的技术？（）

A.问卷调查法

B.访谈法

C.课堂观察法

D.工作样本分析法

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