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女工手册考核试题及详细答案

考试说明：本试卷满分100分，考试时间60分钟，题型包含单选题、多选题、判断题、简答题、案例分析题，内容涵盖女职工劳动权益、安全作业、特殊保护、职业礼仪、规章制度等核心内容。

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.我国专门保护女职工劳动权益的核心法律是（）

A.《安全生产法》B.《女职工劳动保护特别规定》C.《劳动法》D.《劳动合同法》

2.女职工法定最低就业年龄为（）

A.16周岁B.18周岁C.20周岁D.15周岁

3.用人单位不得安排女职工从事的劳动是（）

A.文职办公工作B.高空、高温、高强度体力劳动C.车间巡检工作D.仓储整理工作

4.女职工怀孕期间，用人单位不得安排其（）

A.正常白班工作B.加班、夜班及禁忌劳动C.室内常规工作D.轻体力辅助工作

5.女职工生育享受的法定基础产假为（）

A.90天B.98天C.128天D.158天

6.对怀孕7个月以上的女职工，下列说法正确的是（）

A.可适当安排夜班B.不得安排夜班和加班C.必须正常加班D.可安排高强度作业

7.女职工哺乳期一般为产后（），期间享受哺乳假待遇

A.6个月B.10个月C.12个月D.