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杭州国企人力资源笔试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内。）

1.在人力资源管理的各项职能中，确定组织未来人力资源需求数量、质量和结构的过程被称为（）。

A.人员甄选

B.绩效管理

C.人力资源规划

D.员工培训

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

3.以下哪项不属于招聘选拔中的有效甄选方法？（）

A.面试

B.心理测验

C.背景调查

D.仅仅依靠招聘广告筛选简历

4.绩效考核中，由上级主管根据下属的实际工作表现进行评价的方法被称为（）。

A.360度评估

B.自我评估

C.上级评估

D.同事评估

5.企业为员工提供超出正常工作时间工作的额外报酬，这种薪酬形式通常被称为（）。

A.基本工资

B.绩效奖金

C.加班费

D.股票期权

6.员工福利中，通常由企业承担大部分费用，为员工提供经济保障的项目是（）。

A.补充医疗保险